Portale pracy, agencje zatrudnienia i popularne zawody w Norwegii
Kategorie
- Portale z ofertami pracy – Finn.no, Nav.no (Arbeidsplassen), LinkedIn Norge, Jobbnorge.no, Webcruiter
- Popularne Agencje Pracy – Adecco Norge, Manpower Norge, Randstad Norge, Proffice, JobZone
- Popularne Zawody – Budownictwo, opieka zdrowotna, transport, gastronomia, IT, rybołówstwo
Poradniki o pracy
- Jak szukać pracy w Norwegii — portale, agencje i formalności – Gdzie szukać pracy w Norwegii, jak sprawdzić agencję, przygotować CV i zweryfikować umowę, stawkę oraz skattekort.
- Umowa o pracę w Norwegii (arbeidsavtale) – co musi zawierać – Kiedy pracodawca musi dać umowę o pracę, co musi w niej być według § 14-6 Arbeidsmiljøloven, okres próbny, umowa tymczasowa i agencje.
- Zwolnienie lekarskie w Norwegii – egenmelding i sykmelding – Jak zgłosić chorobę pracodawcy, kiedy wystarczy egenmelding, a kiedy potrzebna jest sykmelding od lekarza i jakie masz obowiązki w czasie zwolnienia.
- Wypowiedzenie umowy - Twoje prawa – Wszystko o wypowiedzeniu: okresy, procedury, kiedy wypowiedzenie jest nielegalne i co Ci przysługuje.
- Niezapłacona wypłata - Co robić? – Procedury odzyskiwania zaległego wynagrodzenia i gwarancja płacowa przy bankructwie pracodawcy.
- Mobbing i dyskryminacja w pracy – Jak rozpoznać mobbing, co możesz zrobić i gdzie szukać pomocy. Obowiązki pracodawcy w zakresie HMS.
- Prawa pracownika w Norwegii – Podstawowe prawa każdego pracownika: minimalna płaca w branżach z układem, nadgodziny, przerwy i urlop.
- Związki zawodowe (Fagforening) – Czy warto przystąpić do związku zawodowego? Korzyści, koszty i jak wybrać odpowiedni związek.
- Firma Ogłosiła Upadłość (Konkurs) – Co robić gdy firma upada? Krok po kroku jak zabezpieczyć przyszłe dochody i odzyskać zaległe wynagrodzenie.
- HMS w Norwegii — obowiązki pracodawcy – System bezpieczeństwa pracy w Norwegii - obowiązki pracodawcy, prawa pracownika i rola Arbeidstilsynet.
- Stawki minimalne w Norwegii 2026 — branże i wyjątki – Stawki minimalne brutto według Arbeidstilsynet: dziewięć branż, daty obowiązywania i zmiana statusu przemysłu rybnego od 3 sierpnia 2026.
Przydatne informacje
- Standardowy tydzień pracy: 37,5 godziny
- Urlop wypoczynkowy: minimum 25 dni roboczych
- Feriepenger (pieniądze wakacyjne): ~10,2% rocznego wynagrodzenia